Povinnosti zaměstnavatele v nemocenském pojištění a při dočasné pracovní neschopnosti zaměstnanců

Abstract

V této diplomové práci jsem se zabýval povinnostmi zaměstnavatele spadající do oblasti nemocenského pojištění a dočasné pracovní neschopnosti zaměstnanců. Zaměřil jsem se také na zhodnocení zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, který nabyl účinnosti 1. 1. 2009, identifikoval jsem jeho problémové oblasti a navrhl opatření, které mají zlepšit současnou situaci. Nejprve jsem se zaměřil na uvedenou tematiku z teoretického hlediska. Uvedl jsem teoretické informace o sociálním pojištění, nemocenském pojištění a dočasné pracovní neschopnosti a také přehled změn, které nastaly nahrazením zákona č. 54/1956 Sb., o nemocenském pojištění. Z těchto informací jsem vycházel v další kapitole, ve které jsem analyzoval dané téma na konkrétním podniku. Tímto podnikem je akciová společnost UNEX sídlící v Uničově. Na této společnosti jsem analyzoval povinnosti zaměstnavatele v nemocenském pojištění a při dočasné pracovní neschopnosti zaměstnanců, zhodnotil jsem dopad současného systému nemocenského pojištění a navrhl jsem zlepšovací metody, které by pomohly jak zaměstnavatelům, tak i zaměstnancům pracující v podobných firmách.

In this thesis I dealt with the obligations of employers related the health insurance and temporary disablement of employees. I focused on the evaluation of Act No. 187/2006 Coll., on health insurance, which was effective from 1. 1. 2009, identified its problem areas and I proposed measures to improve the current situation. First, I focused on stated topic from a theoretical view. I presented theoretical information about the social insurance, health insurance and temporary disablement and an overview of the changes that have occurred by replacing Law No. 54/1956 Coll., on health insurance. From this information came out in the next chapter, in which analyzed the stated topic at a specific company. This company is a joint stock company UNEX based in Uničov. At this company I analyzed obligations of an employer in health insurance and temporary disability of the workers, evaluated an impact of current system of health insurance and suggested methods of improvement that would help both employers and employees working in similar companies.