Řízení lidských zdrojů ve vybrané společnosti

Abstract

Diplomová práce na téma Řízení lidských zdrojů ve vybrané společnosti je založena především na teoretickém podkladu personálních činností, jako je získávání a výběr pracovníků, adaptace, hodnocení, odměňování a vzdělávání pracovníků v organizaci. V praktické části práce dochází k popisu současného stavu těchto činností ve vybrané společnosti a zároveň ke zjištění názorů a vnímání pracovníků dané společnosti k této problematice formou anonymní dotazníkové metody. Na základě zjištěných informací budou stanoveny návrhy a doporučení, které by měly sloužit k optimalizaci procesu řízení lidských zdrojů.

Diploma thesis on the subject of human resource management in selected company is based primarily on the theoretical background of HR activities, such as procurement and personnel selection, adaptation, evaluation, remuneration and training of staff in the organization. In the practical part of the work occurs to description the current status of these activities in selected company and at the same time to ascertain the views and perceptions of the company employees to this issue in the form of an anonymous questionnaire method. On the basis of recorded information will be set out proposals and recommendations which should serve to optimize the process of human resources management.