Mezigenerační rozdíly v postojích k pracovnímu prostředí

Show simple item record
dc.contributor.advisorSpáčilová, Lenka
dc.contributor.authorBašková, Tereza
dc.contributor.refereeMaderová, Kristýna
dc.date.accepted2022-05-31
dc.date.accessioned2022-09-01T07:18:25Z
dc.date.available2022-09-01T07:18:25Z
dc.date.issued2022
dc.description.abstractBakalářská práce se zabývá soužitím více generací v jednom pracovním prostředí. Cílem bakalářské práce je zjištění a komparace mezigeneračních rozdílů v postojích k pracovnímu prostředí u Generace X, Y a Z. Pro dosažení cíle je zvolen kvantitativní výzkum, konkrétně dotazníkové šetření. Výsledky provedeného výzkumu slouží manažerům, oddělení řízení lidských zdrojů nebo personalistům pro vytvoření optimálního pracovního prostředí a snížení mezigeneračních konfliktů v pracovním prostředí.cs
dc.description.abstractThe bachelor’s thesis deals with the coexistence of several generations in one work environment. The aim of the bachelor’s thesis is to identify and compare intergenerational differences in attitudes of Generations X, Y and Z towards to work environment. To achieve the aim of bachelor's thesis, quantitative research is chosen, specifically a questionnaire survey. The results of the survey serve to managers, departments of human resources management or human resources to create an optimal work environment and reduce intergenerational conflicts in the work environment.en
dc.description.department115 - Katedra managementucs
dc.description.resultvýborněcs
dc.format.extent1512981 bytes
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.otherOSD002
dc.identifier.senderS2751
dc.identifier.thesisBAS0051_EKF_B0413A050012_S03_2022
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10084/146695
dc.language.isocs
dc.publisherVysoká škola báňská – Technická univerzita Ostravacs
dc.rights.accessopenAccess
dc.subjectŘízení lidských zdrojůcs
dc.subjectgeneracecs
dc.subjectmezigenerační rozdílycs
dc.subjectpracovní prostředícs
dc.subjectzaměstnanecké benefitycs
dc.subjectpostojecs
dc.subjectHuman resource managementen
dc.subjectgenerationen
dc.subjectintergenerational differencesen
dc.subjectwork environmenten
dc.subjectemployee relationshipsen
dc.subjectattitudesen
dc.thesis.degree-branchManagementcs
dc.thesis.degree-grantorVysoká škola báňská – Technická univerzita Ostrava. Ekonomická fakultacs
dc.thesis.degree-levelBakalářský studijní programcs
dc.thesis.degree-nameBc.
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcs
dc.titleMezigenerační rozdíly v postojích k pracovnímu prostředícs
dc.title.alternativeIntergenerational Differences in Attitudes to the Work Environmenten
dc.typeBakalářská prácecs

Files

Original bundle

Now showing 1 - 4 out of 4 results
Thumbnail Image
Name:
BAS0051_EKF_B0413A050012_S03_2022.pdf
Size:
1.44 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Text práce
Download
Thumbnail Image
Name:
BAS0051_EKF_B0413A050012_S03_2022_zadani.pdf
Size:
50.38 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Zadání
Download
Thumbnail Image
Name:
BAS0051_EKF_B0413A050012_S03_2022_posudek_vedouci_Spacilova_Lenka.pdf
Size:
56.61 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Posudek vedoucího – Spáčilová, Lenka
Download
Thumbnail Image
Name:
BAS0051_EKF_B0413A050012_S03_2022_posudek_oponent_Maderova_Kristyna.pdf
Size:
56.47 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Posudek oponenta – Maderová, Kristýna
Download

Collections

Vysokoškolské kvalifikační práce Ekonomické fakulty / Theses and dissertations of Faculty of Economics (EKF)