Návrh systému rozvoje a vzdělávání zaměstnanců ve vybrané organizaci

Abstract

Diplomová práce je zaměřena na návrh rozvoje systému vzdělávání zaměstnanců v organizaci LOMAX & CO s.r.o. Práce je rozdělena na 2 části, nejprve na část teoretickou a poté na praktickou. První část se zabývá popisem dané problematiky, výčtem metod, které se ve vzdělávacích procesech využívají, vyhodnocením rozvoje zaměstnanců, na které navazuje odměňování a motivace. Část druhá popisuje a analyzuje konkrétní systém vzdělávání zaměstnanců v dané organizaci. Proveden byl strukturovaný rozhovor s pracovníky společnosti a také dotazníkové šetření. Cílem práce bylo prostřednictvím provedeného šetření navrhnout možná řešení, která by vedla ke zlepšení stávajícího stavu a zvýšení efektivity v oblasti rozvoje zaměstnanců ve společnosti.

This thesis is focused on the design development of the system of education employees in the organization LOMAX & CO s.r.o. The thesis is divided into 2 parts, on the theoretical and practical. The first part describes the topic, a list of methods that are used in educational processes, evaluating employee development, which is followed by reward and motivation. The second part describes and analyzes the specific system of education of employees in the organization. There was conducted structured interviews with employees of the company and also the survey. The objective of this thesis was conducted through surveys suggest possible solutions that would improve the current situation and increase the effectiveness of staff development in society.