Zvyšování konkurenceschopnosti organizace rozvojem jejího lidského potenciálu

Abstract

V teoretické části jsou shrnuty poznatky týkající se problematiky konkurenceschopnosti organizace v souvislosti s výkonností lidských zdrojů. Pozornost je dále věnována kultuře a tvůrčímu potenciálu organizace v kontextu s moderními metodami managementu. V analytické části je provedeno posouzení úrovně lidského potenciálu divize ředitelství Dalkia Česká republika, a.s. a analýza pracovně-kulturního prostředí tohoto v rámci organizace klíčového útvaru. Výsledky šetření poslouží jako podklad k doporučením pro management.

The theoretical part summarizes findings concerning the organizational competitiveness in connection with human resources efficiency. Further the attention is paid to corporate culture and creative potential in connection with modern management methods. The analytical part examines the level of human potential of corporation’s Dalkia Česká republika headquarters and analyzes the work-cultural environment of that for company key section. The results will be used for recommendations towards management.