JOB CLUB - skupinové poradenství zaměřené na získání vhodného pracovního místa

Abstract

V předložené práci je zpracován přehled poradenských aktivit na úřadech práce. V první části je vysvětleno, co je to poradenství, jaké jsou jeho typy: individuální, skupinové, týmové a speciální. V další části je vysvětleno, co je to Job club – kde a kdy Job cluby vznikly, k jakému účelu slouží, jaké jsou typy Job clubů a jací klienti jsou do nich zařazováni. V poslední části je zpracováno dotazníkové šetření mezi klienty Job clubů. Toto šetření se týkalo jejich spokojenosti s poskytnutým programem a informacemi a možnostmi využití těchto informací a získaných dovedností při hledání vhodného zaměstnání. Na základě výsledků dotazníkového šetření budou navrženy možné změny v náplni Job clubů.

The thesis deals with consultancy services provided at the labour offices. In the first part it is explained what the consultancy term means and what their types are, namely: individual, group, team and special consultancy. In the following part it is explained what job clubs are: where and when job clubs were established, what their objectives are, what types of job clubs exist and the types of clients that are included in these clubs. In the last part client-questionnaire-based survey results are processed. This survey concerned the client-satisfaction with the programme provided and with the information supplied as well as the possibilities to use this information and acquired skills during the process of looking for appropriate employment. On the basis of the outcomes of the questionnaire-based-survey prospective changes will be proposed concerning the content of activities within the job clubs.