Analýza procesu získávání a výběru zaměstnanců ve společnosti AXA s.r.o.

Abstract

Diplomová práce je zaměřena na proces získávání a výběru zaměstnanců ve společnosti AXA s.r.o. Jejím cílem je analyzovat proces získávání a výběru zaměstnanců ve vybrané společnosti, a na základě poznatků získaných z této analýzy navrhnout případná doporučení, která by odstranila nedostatky v tomto procesu. Práce je rozdělena do několika kapitol. V první kapitole jsou uvedeny teoretická východiska procesu, ve druhé kapitole je charakterizována společnost AXA, s.r.o. V další kapitole je analyzován proces získávání a výběru zaměstnanců v této konkrétní společnosti, a v poslední kapitole jsou na základě výsledků z průzkumu uvedeny případné návrhy a doporučení vedoucí ke zkvalitnění procesu získávání a výběru zaměstnanců ve společnosti AXA s.r.o.

The Master thesis is focused for the employee recruitment and selection process in AXA s.r.o. company. The aim is to analyse the employee recruitment and selection process in selected company, and based on the finding of this analysis suggest recommendations that could remove weakness in this process. The thesis is divided into several parts. In first part theoretical starting point are given, in the second part AXA, s.r.o. company is characterized. The next part employee recruitment and selection process is analysed in this concrete company, and in the last part based on analysis results are suggested possible recommendations to improve the quality of employee recruitment and selection process in AXA s.r.o. company.