Analýza a porovnání motivace a systému odměňování zaměstnanců ve veřejném a soukromém domově pro seniory

Abstract

Předmětem bakalářské práce je analýza a porovnání motivace a systému odměňování zaměstnanců ve veřejném a soukromém domově pro seniory, jejímž hlavním cílem je na základě sociologického průzkumu provést analýzu a srovnání současného systému odměňování a motivace zaměstnanců ve dvou zvolených organizacích a poté ze získaných výsledků průzkumu vyvodit doporučení a návrhy pro případná zlepšení. První část práce obsahuje teoretická východiska týkající se motivace a odměňování zaměstnanců. Druhá část práce zaměřena prakticky. Nejdříve jsou charakterizované vybrané organizace, a to konkrétně Domov Sluníčko a SeneCura SeniorCentrum Havířov. Následně je prostřednictvím dotazníkového šetření provedena analýza a porovnání současného systému odměňování a motivace zaměstnanců v těchto organizacích. Na závěr praktické části jsou doporučeny návrhy pro zlepšení spokojenosti a motivace zaměstnanců, které byly vyvozeny z uskutečněného průzkumu.

The subject of the bachelor thesis is analysis and comparison of the motivation and remuneration system of employees in public and private homes for the elderly, which main goal is to analyze and compare the current system of remuneration and motivation of employees in two selected organizations and subsequently, draw recommendations and proposals for possible improvements from survey results. The first part of the thesis consists of theoretical background regarding the motivation and remuneration of employees. The second part of the work is practically focused. Firstly, selected organizations are characterized, namely Domov Sluníčko and SeneCura SeniorCentrum Havířov. Secondly, an analysis and comparison of their current system of remuneration and motivation of employees are carried out through a survey. Finally, recommendations and suggestions for improving employee satisfaction and motivation, which were derived from the survey, are recommended in the practical part.