Flexibilita trhu práce

Abstract

Diplomová práce je věnována analýze flexibility trhu práce z hlediska využívání částečného úvazku. Cílem je vyhodnotit situaci v oblasti využívání částečných úvazků z různých pohledů a zjistit jejich vliv na nezaměstnanost v rámci zemí evropské sedmadvacítky.

Teoretická část je zaměřena zejména na vymezení jednotlivých flexibilních pracovních forem s detailnějším popisem částečného úvazku. Obsahem této části je také charakteristika flexibility pracovního trhu spolu s typologií, determinanty pružnosti trhu práce a definováním pojmu flexicurity. Praktická část obsahuje konkrétní analýzu částečné zaměstnanosti na českém pracovním trhu, následně na trhu práce zemí EU27 z různých hledisek. Pomocí korelační analýzy byl vyhodnocen vliv částečných úvazků na míru nezaměstnanosti všech zemí evropské sedmadvacítky. Na závěr byly identifikovány problémy v oblasti částečných úvazků s následnými návrhy a doporučeními.

Thesis includes the analyze of labour market flexibility in light of using part time work. The main aim is evaluation of situation in part time work according different aspects and finding the effect on unemployment in European Union coutries.

The theoretical part is mainly focused on defining the various forms of flexible working with more detailed description of part time work. This part also contents characteristic of labour market flexibility, typologies, determinants of labour market flexibility and defining the concept of flexicurity. The practical part includes concrete analysis of part time employment in the Czech labour market and European labour markets from different perspectives. Across correlation analysis was evaluated the effect of part time rate on unemployment rate in all countries of EU27. In conclusion, there are identified problems of part time work with suggestions and recommendations.