Odměna za práci u vybraného zaměstnavatele

Abstract

Tato diplomová práce se zabývá problematikou odměňování ve vybrané společnosti. V teoretické části jsou vymezeny právní aspekty odměňování, především úprava pracovní smlouvy a dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr. Kapitola pokračuje právními hledisky mzdy, platu a odměny z dohod. Následují účetní a daňové aspekty odměňování. Praktická část se zabývá analýzou odměňování u vybraného zaměstnavatele, a to hlavně úpravou odměňování v dané společnosti, zaevidováním zaměstnanců do účetního programu a výpočtem odměny (mzdy a odměny z dohody) zaměstnanců za poslední tři měsíce. Poté jsou na základě komparace a jiných analýz doporučeny úpravy v oblasti odměňování a rozhodnuto, zda je výhodnější být u dané společnosti zaměstnán na pracovní smlouvu nebo dohodu o pracovní činnosti. Tato diplomová práce může sloužit jako podklad nebo návod začínajícím mzdovým účetním.

This diploma thesis deals with the issue of the remuneration at selected employer. The theoretical part defines the legal aspects like adjustment of employment contract and agreement on work done outside the employment relationships. This chapter continues with legal aspects of remuneration. The practical part of the diploma thesis deals with analysis of remuneration at the chosen employer, mainly with employer’s adjustment of remuneration, registration of employees at the accounting program and calculation of their income in three months. Then, based on comparison and other analysis, adjustments are recommended. After that it is decided if it’s preferable to be employed by employment contract or agreement on working. This diploma thesis can serve as the basis or instructions to wage accountant beginners.