Posouzení nezaměstnanosti v okrese Karviná z hlediska struktury uchazečů o zaměstnání

Abstract

Tato práce se zabývá nezaměstnaností v okrese Karviná. První část je teoretická, vysvětluje jednotlivé pojmy týkající se nezaměstnanosti, dělení nezaměstnanosti z různých hledisek, a v neposlední řadě také legislativu. Druhá část zahrnuje charakteristiku okresu Karviná, její polohu a také průmysl, který se v této oblasti nachází. Další část se zaměřuje na analýzu struktury zaměstnanců. Konkrétně ze tří hledisek: uchazeči o zaměstnání podle dosaženého věku, vzdělání, a délky evidence na úřadu práce. V další části je vyhodnocení celé problematiky. Poukazuje na slabá místa. Obsahuje také příčiny problému. Zahrnuje také politiku zaměstnanosti především aktivní, tvorbu nových pracovních míst a rekvalifikačních kurzů, které nabízí ÚP v Karviné pro uchazeče o zaměstnání. V poslední části je návrh na zlepšení situace ohledně vysoké nezaměstnanosti v tomto okrese.

This work deals with unemployment in the district Karviná. The first part is theoretical, explaining the various concepts related to unemployment, cutting unemployment from different perspectives, and, ultimately, legislation. The second part includes the characteristics of Karvina district, its location and industry, which is located in this area. Another section focuses on the analysis of the structure of employees. Specifically, three aspects: job-seekers by age, education, and duration of registration at the employment office. The next section is to evaluate the problem. It points to weaknesses. It also includes causes of the problem. It also includes primarily active employment policy, job creation and retraining courses offered by UP Karviná for job seekers. The last part is a proposal to improve the situation regarding the high unemployment in this district.