Struktura a vývoj CSR v TŘINECKÝCH ŽELEZÁRNÁCH a.s. mezi léty 1998-2018

Abstract

Abstrakt Předkládaná bakalářská práce se věnuje stále se rozvíjejícímu konceptu společenské odpovědnosti (CSR). Konkrétně pak vývojem CSR ve velkém průmyslovém podniku TŘINECKÉ ŽELEZÁRNY, a. s. Její první část je věnována popisu teoretických východisek společenské odpovědnosti. Druhá, analytická část, se věnuje společnosti TŘINECKÉ ŽELEZÁRNY, a. s. a rozboru jejich aktivit v oblastech CSR v posledních 20 ti letech. Z výsledků těchto analýz jsou následně zpracovány návrhy na zlepšení povědomí o CSR. Součástí této bakalářské práce je také rozhovor s personálním ředitelem TŽ, a. s., panem Ing. Ivem Žižkou.

Abstract This thesis is focused on very dynamic and developing concept of Corporate Social Responsibility (CSR). Specifically it is about CSR in huge industrial corporation TŘINECKÉ ŽELEZÁRNY, a. s. First part describes variant theoretical CSR conceptions. The second part, is the analythical one and it is focused on CSR activities in TŘINECKÉ ŽELEZÁRNY, a. s. in last twenty years. Suggestions of improvements are based on detailed analysis. The interview with HR director Mr. Ivo Žižka is also part of this thesis.