Metódy vzdelávania a rozvoja pracovníkov
| dc.contributor.advisor | Samolejová, Andrea | en |
| dc.contributor.author | Buchová, Zuzana | en |
| dc.contributor.referee | Kalnická, Andrea | en |
| dc.date.accepted | 2010-09-06 | en |
| dc.date.accessioned | 2010-09-29T16:31:16Z | |
| dc.date.available | 2010-09-29T16:31:16Z | |
| dc.date.issued | 2010 | en |
| dc.description | Import 29/09/2010 | cs |
| dc.description.abstract | Ing. Zuzana Buchová: Metody vzdělávání a rozvoje zaměstnanců (Bakalářská práce) Cílem bakalářské práce je prezentovat význam podnikového vzdělávání a různé metody vzdělávání a rozvoje. V úvodní části se práce zaobírá teoretickými poznatky vzdělávání a rozvoje zaměstnanců v podniku. Další kapitoly potom popisují metody vzdělávání a rozvoje, jako i způsob vyhodnocování účinnosti vzdělávacího procesu. Práce poukazuje na významnost podnikového vzdělávání, která se odráží v různých oblastech. Součástí práce je zhodnocení a srovnání vybraných metod vzdělávání a poskytnuté vlastní doporučení. | cs |
| dc.description.abstract | Ing. Zuzana Buchová: Methods of Employee Training and Development (Bachelor Thesis) The aim of this bachelor thesis is to present the importance of business education and different methods of education and development. In the introductory part of the work deals with theoretical knowledge training and development of employees in the company. The next chapters then describe the methods of training and development, as well as evaluation of the effectiveness of the educational process. The work highlights the importance of vocational education, which is reflected in various areas. Part of the work is the evaluation and comparison of selected methods and given own recommendation. | en |
| dc.description.category | Prezenční | cs |
| dc.description.department | 634 - Katedra ekonomiky a managementu v metalurgii | en |
| dc.description.result | výborně | cs |
| dc.format | 33, [3] l. : il. | cs |
| dc.format.extent | 548892 bytes | cs |
| dc.format.mimetype | application/pdf | cs |
| dc.identifier.other | OSD002 | cs |
| dc.identifier.sender | S2736 | cs |
| dc.identifier.thesis | BUC138_FMMI_B3922_6208R123_2010 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10084/82093 | |
| dc.language.iso | sk | en |
| dc.publisher | Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava | cs |
| dc.rights.access | openAccess | |
| dc.subject | podnikové vzdělávání | cs |
| dc.subject | metody vzdělávání | cs |
| dc.subject | zaměstnanci | cs |
| dc.subject | rozvoj | cs |
| dc.subject | vyhodnocování vzdělávání | cs |
| dc.subject | pracovníci | cs |
| dc.subject | náklady | cs |
| dc.subject | přínosy | cs |
| dc.subject | srovnání | cs |
| dc.subject | zhodnocení | cs |
| dc.subject | corporate training | en |
| dc.subject | methods of education | en |
| dc.subject | employees | en |
| dc.subject | development | en |
| dc.subject | evaluation of education | en |
| dc.subject | worker | en |
| dc.subject | costs | en |
| dc.subject | benefits | en |
| dc.subject | confrontation | en |
| dc.subject | estimation | en |
| dc.thesis.degree-branch | Ekonomika a management v průmyslu | cs |
| dc.thesis.degree-grantor | Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava. Fakulta metalurgie a materiálového inženýrství | cs |
| dc.thesis.degree-level | Bakalářský studijní program | cs |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | en |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a řízení průmyslových systémů | cs |
| dc.title | Metódy vzdelávania a rozvoja pracovníkov | sk |
| dc.title.alternative | Metody vzdělávání a rozvoje zaměstnanců | cs |
| dc.title.alternative | Methods of Employee Training and Development | en |
| dc.type | Bakalářská práce | cs |