Tvorba organizačních norem podniku

Abstract

Tato diplomová práce se zabývá tvorbou organizačních norem společnosti ESKO Most, s.r.o., tj. vypracováním organizačního řádu, pracovního řádu a mzdového a platového řádu. Jsou zde také podrobně popsány práva a povinnosti zaměstnanců, pracovní náplň finančních, mzdových a pomocných účetních a ostatních pomocných pracovníků a přesné postupy a způsoby účtování a vedení personální agendy a zpracování mezd. Dále jsou zde stanoveny vnitřní kontrolní systémy. Návrhy jsou pro zkvalitnění poskytovaných služeb a pro zefektivnění práce celého kolektivu společnosti ESKO Most, s.r.o.

The thesis deals with the creation of organizational standards within ESKO Most ltd, namely creating the organizational structure, standard operating procedure and wage and salary regulations. There are also described in detail the rights and obligations of employees, job description of financial and payroll accountants and other support staff, and accurate procedures and ways of personnel agenda management and salary accounting. Further, there are established internal control systems. Proposals intend to improve the quality of given services and make the team work of ESKO Most ltd. more effective.