Posouzení systému odměňování ve vybrané společnosti

Abstract

Tato diplomová práce se zabývá systémem odměňování ve vybrané společnosti. Detailně představuje systém odměňování a poskytování zaměstnaneckých benefitů právě ve vybrané společnosti. Práce má za úkol popsat principy fungování systémů odměňování. Zdrojem informací byl rozhovor s vedoucími pracovníky a dotazníkové šetření, kterého se zúčastnili zaměstnanci vybrané společnosti. V diplomové práci je stručně popsána vybraná společnost její historie, organizační struktura, systém odměňování a zaměstnanecké benefity, které společnost poskytuje. V praktické částí práce je provedeno a následně vyhodnoceno dotazníkové šetření. Výstup z dotazníku je popsán pomocí návrhů a doporučení pro vedení společnosti. Tyto návrhy by měly zlepšit pracovní nasazení a motivaci zaměstnanců. V posledním bodě se diplomová práce zabývá detailním testováním jednoho z návrhu.

In the practical part of the work, a questionnaire survey is carried out and subsequently evaluated. The output from the questionnaire is described using proposals and recommendations for company management. These suggestions should improve employee engagement and motivation. In the last point, the thesis deals with detailed testing of one of the proposals.