Tvorba a analýza systému hmotné stimulace v podniku

Abstract

Bakalářská práce „Tvorba a analýza systému hmotné stimulace v podniku“ se zabývá analýzou stávajícího systému zaměstnaneckých výhod ve státním podniku DIAMO státní podnik, o. z. ODRA Ostrava – Vítkovice. Práce obsahuje základní teoretické vymezení problematiky systému odměňování, zaměstnaneckých výhod a motivace zaměstnanců. V praktické části je analyzován současný systém zaměstnaneckých výhod uplatňovaný v o. z. ODRA, kde bylo využito dotazníkového šetření. Na základě zjištěných skutečností jsou navrženy patřičná opatření.

The bachelor thesis called ,,Creation and Analysis of the Remuneration System in the Enterprise“ deals with an analysis of the existing system of employees’ benefits at state public enterprise DIAMO, o. z. ODRA Ostrava – Vítkovice. The thesis contains an elementary theoretical treatise on the employees’ remuneration, employees’ benefits and motivation of employees. In the practical part of the thesis has been analysed present systém of employees’ benefits at o. z. ODRA, it was making use of the results of a questionnaire inquiry. On the basis of all the known facts the author has suggested propriate proposals and recommendation