Analýza systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybrané společnosti

Abstract

Tato diplomová práce se zabývá analýzou systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybrané společnosti. Cílem této práce bylo analyzovat současný systém vzdělávání a rozvoje zaměstnanců a na základě zjištěných skutečností navrhnout vhodná doporučení k možným změnám. Práce je rozdělena do dvou částí. Teoretická část je věnovaná vysvětlení základních pojmů, které slouží jako podklad pro část druhou, kterou je část praktická. V praktické části byla představena společnost, ve které byl proveden výzkum. Byly použity dvě výzkumné metody, a to dotazníkové šetření a polostrukturované rozhovory. Na základě získaných informací byla vytvořena vhodná doporučení k možným změnám.

This diploma thesis focuses on the analysis of the employee training and development system in a selected company. The aim of this thesis was to analyze the current system of employee training and development and to propose appropriate recommendations for possible improvements based on the findings. The thesis is divided into two parts. The theoretical part explains the key concepts that serve as a foundation for the second part, which is the practical section. The practical part introduces the company in which the research was conducted. Two research methods were used: a questionnaire survey and semi-structured interviews. Based on the collected data, suitable recommendations for potential changes were proposed.