Posouzení systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci

Abstract

Cílem této diplomové práce je analyzovat systém vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci a navrhnout opatření ke zlepšení tohoto systému. Diplomová práce je rozdělena do dvou částí, a to na teoretickou a praktickou část. V teoretické části je systém vzdělávání a rozvoje zaměstnanců popsán na základě odborné literatury. V praktické části je popsán systém vzdělávání a rozvoje ve vybrané organizaci na základě dotazníkového šetření a polostrukturovaného rozhovu s několika zaměstnanci organizace. Na závěr práce byly navrhnuty celkem tři návrhy vedoucí ke zlepšení systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců.

The aim of this diploma thesis is to analyze the system of employee education and development in selected organization and to propose measures for improvement of this system. The diploma thesis is divided into two parts, namely the theoretical and practical part. In the theoretical part, the system of employee education and development is described on the basis of professional literature. The practical part describes the system of education and development in selected organization based on questionnaire survey and semi-structured interview with several employees of the organization. At the end of the thesis, three proposals were proposed to improve the system of education and development of employees.