Analýza procesu získavania a výberu zamestnancov v organizácií

Abstract

Bachelor thesis deals with the issue of important personnel decision-making, selecting and hiring of employees. By recruiting top-quality employees the company gains a competitive advantage and is able to fulfill their business goals in a more efficient way. There fore, it is important for the company to choose suitable methods in order to perform this process. Theoretical part of the bachelor thesis consists of information obtained from professional literature. In practical part of the bachelor thesis, I analyzed the system by which the selected company recruits the employees. Also, I carried out a research in this company in the form of questionnaire, in order to gain information about recruitment and selection hiring process from internal employees of the company. At the conclusion of the thesis, there are suggestions how to improve present recruitment process.

Bakalárska práca sa zaoberá dôležitým personálnym rozhodovacím procesom, získavaním a výberom pracovníkov. Získaním kvalitných zamestnancov organizácia získa konkurenčnú výhodu a efektívnejšie plní svoje podnikateľské ciele. Preto je dôležité, aby si organizácia zvolila vhodné metódy a venovala tomuto procesu náležitú pozornosť. V teoretickej časti sme sa snažili získať čo najviac informácií o danej téme v odbornej literatúre. V praktickej časti bakalárskej práce sme analyzovali systém získavania a výberu zamestnancov v zvolenej spoločnosti. Taktiež sme vykonali v nej výskum na základe dotazníka, aby sme získali údaje od interných zamestnancov spoločnosti o celom procese. V závere práce sú navrhnuté odporúčania na zlepšenie doterajšieho procesu získavania a výberu zamestnancov.