Analýza stávajícího systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci

Abstract

Cílem bakalářské práce je analyzovat stávající systém vzdělávání a rozvoje ve vybrané společnosti a na základě této analýzy navrhnout změny za účelem zlepšení tohoto systému. Práce je rozdělena na dvě hlavní části, teoretickou a praktickou, po které následují návrhy a doporučení. Teoretická část se zabývá vysvětlením teorií a pojmů týkajících se vzdělávání a rozvoje. V praktické části je pak systém vzdělávání a rozvoje ve vybrané organizaci přímo analyzován s pomocí dotazníku. V poslední kapitole bakalářské práce jsou na základě výsledků analýzy navržena vhodná doporučení pro změny systému vzdělávání a rozvoje.

The aim of this bachelor thesis is to analyze the existing system of education and development in chosen company and on the basis of this analysis suggest changes to improve this system. The thesis is divided into two main parts, theoretical and practical, followed by suggestions and recommendations. The theoretical part is concerned with theories and concepts related to education and development. In the practical part, the system of education and development in the chosen organization is directly analyzed using a questionnaire. In the last chapter of the thesis there are appropriate recommendations for changes in the education and development system proposed based on the result of the analysis.