Hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti

Abstract

Diplomová práce se zabývá problematikou jednoho z klíčových témat z oblasti řízení lidských zdrojů, tedy hodnocením zaměstnanců. Teoretická část je věnována poznatkům, týkajících se hodnocení pracovníků, například jeho přínosům, zásadám, častým chybám a také metodám, které jsou v procesu hodnocení využívány. V praktické části je analyzován současný stav systému hodnocení zaměstnanců ve společnosti Robe lighting, dále jsou zhodnoceny jeho klady a nedostatky a také je vytvořen dotazník pro hodnocení spokojenosti zaměstnanců. Na základě údajů zjištěných z této analýzy a z odpovědí, jež vyplynuly z dotazníkového šetření, byly následně vytvořeny formuláře pro hodnocení zaměstnanců a navržena doporučení, sloužící ke správnému fungování tohoto systému.

This thesis deals with one of the key topics from management of human resources, the evaluation of employees. The theoretical part is devoted to knowledge concerning to evaluation of employees, for example its benefits, principles, common errors and methods that are used for evaluation process. In the practical part is analyzed the system´s current state of evaluation of employees at Robe Lighting, it includes evaluation of its strengths and weaknesses and is also created a questionnaire for the assessment of employees satisfaction. Based on data obtained from this analysis and from the answers that resulted from the questionnaire were then created evaluation employee forms and recommendations were proposed for serving to the correct system´s functions.