Analýza systému odměňování zaměstnanců ve společnosti Rybárik, s.r.o.

Abstract

Diplomová práce se zabývá problematikou odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti. Práce je rozdělena na teoretickou část, obsahující vymezení základní problematiky odměňování zaměstnanců, dále charakteristiku analyzované společnosti a praktickou část. V této části je analyzován současný stav odměňování ve vybrané společnosti a metodou rozhovoru zjišťovány nejzávažnější problémy týkající se této oblasti, zejména se jedná o oblast zaměstnaneckých výhod a změny motivačního systému. V části návrhy a doporučení jsou potom řešeny zmíněné problémy a navrženy případné alternativy jejich řešení.

This thesis deals with the remuneration of employees in selected companies. The thesis is divided into a theoretical part, containing the definition of the basic issues of staff, further analysis of the characteristics and practical. In this section we analyze the current state of pay in a particular company and interviews collected by the most serious problems related to this issue, namely the area of employee benefits and changes in the incentive system. Under the proposals, and recommendations are then solved these problems and proposes possible alternatives to address them.