Personalistika a odměňování ve vybraném podniku.

Show simple item record
dc.contributor.advisorLazar, Jaromírcs
dc.contributor.authorPajerský, Jancs
dc.contributor.refereeKoběrský, Petrcs
dc.date.accepted2012-06-07cs
dc.date.accessioned2012-07-11T07:45:17Z
dc.date.available2012-07-11T07:45:17Z
dc.date.issued2012cs
dc.descriptionImport 11/07/2012cs
dc.description.abstractTématem této bakalářské práce je personalistika a odměňování ve vybraném podniku, kterým je společnost Raiffeisenbank a. s. Práce je členěna na teoretickou a praktickou část. V první části objasňuji teorii a pojmy, které patří k tématu této práce. Druhá část se zabývá faktickými daty Raiffeisenbank a. s., systémem náboru zaměstnanců, systémem vzdělávání a principy odměňování v této společnosti. Jsou zde také uvedena mnou navrhnutá řešení ke zlepšení práce na pobočkách banky.cs
dc.description.abstractThe topic of this thesis is the human resources and remuneration in the selected company, the company's Raiffeisenbank The work is divided into theoretical and practical part. The first part explains the theory and concepts that are the subject of this work. The second part deals with factual data, Raiffeisenbank, the system of recruitment, educational system and the principles of remuneration in the company. Also, there are my proposed solutions to improve the work at our branches.en
dc.description.categoryPrezenčnícs
dc.description.department545 - Institut ekonomiky a systémů řízenícs
dc.description.resultvelmi dobřecs
dc.format26 l. : il.cs
dc.format.extent1244193 bytescs
dc.format.mimetypeapplication/pdfcs
dc.identifier.otherOSD002cs
dc.identifier.senderS2735cs
dc.identifier.thesisPAJ040_HGF_B2102_2102R001_2012
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10084/92555
dc.language.isocscs
dc.publisherVysoká škola báňská - Technická univerzita Ostravacs
dc.rights.accessopenAccess
dc.subjectpersonalistikacs
dc.subjectnábor zaměstnancůcs
dc.subjectodměňovánícs
dc.subjectmotivacecs
dc.subjectRaiffeisenbank a. s.cs
dc.subjecthuman resourcesen
dc.subjectrecruitmenten
dc.subjectremunerationen
dc.subjectmotivationen
dc.subjectRaiffeisenbank a. s.en
dc.thesis.degree-branchEkonomika a řízení v oblasti surovincs
dc.thesis.degree-grantorVysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava. Hornicko-geologická fakultacs
dc.thesis.degree-levelBakalářský studijní programcs
dc.thesis.degree-nameBc.cs
dc.thesis.degree-programNerostné surovinycs
dc.titlePersonalistika a odměňování ve vybraném podniku.cs
dc.title.alternativeA Company HR Management and Employee Remunerationen
dc.typeBakalářská prácecs

Files

Original bundle

Now showing 1 - 3 out of 3 results
Thumbnail Image
Name:
PAJ040_HGF_B2102_2102R001_2012.pdf
Size:
1.19 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
Thumbnail Image
Name:
PAJ040_HGF_B2102_2102R001_2012_posudek_vedouci_Lazar_Jaromir.pdf
Size:
48.89 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Posudek vedoucího – Lazar, Jaromír
Download
Thumbnail Image
Name:
PAJ040_HGF_B2102_2102R001_2012_posudek_oponent_Kobersky_Petr.docx
Size:
23.57 KB
Format:
Microsoft Word XML
Description:
Posudek oponenta – Koběrský, Petr
Download

Collections

Vysokoškolské kvalifikační práce Hornicko-geologické fakulty / Theses and dissertations of Faculty of Mining and Geology (HGF)