Posouzení vlivu žen ve vedoucích pozicích na rozhodování firem v Ostravě

Abstract

Tato diplomová práce má za cíl posoudit vliv žen ve vedoucích pozicích na rozhodování firem v Ostravě. Ke splnění tohoto cíle jsou využity výzkumné metody dotazníkového šetření a korelační analýzy. Z výsledných zjištění byly utvořeny návrhy a doporučení, která pomohou organizacím v ostravském regionu lépe využít potenciál ženského leadershipu a eliminovat bariéry bránící ženám v postupu do vedoucích pozic.

This master‘s thesis aims to assess the impact of women in leadership positions on corporate decision-making in Ostrava. To achieve this goal, research methods of a questionnaire survey and correlation analysis are used. Based on the resulting findings, recommendations and proposals were formulated to help organizations in the Ostrava region better utilize the potential of female leadership and eliminate barriers preventing women from advancing into leadership positions.