Tvorba systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve společnosti zabývající se výrobou elektrických zařízení

Abstract

Bakalářská práce se zaměřuje na tvorbu modelu vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve společnosti PULS investiční, s.r.o., specializující se na výrobu elektrických záložních zdrojů. Teoretická část práce se věnuje odborné terminologii v oblasti vzdělávání a rozvoje zaměstnanců. Dále je v teoretické části podrobně představena společnost PULS investiční, s.r.o., a to od jejího vzniku až po současnost. V praktické části bakalářské práce je detailně popsán stávající model vzdělávání a rozvoje zaměstnanců, který je v současnosti ve společnosti používán. Cílem bakalářské práce je návrh nového modelu vzdělávání, který by pomohl přispět k optimalizaci procesů firemního vzdělávání a podporovat rozvoj lidského kapitálu ve společnosti PULS investiční, s.r.o.

The bachelor's thesis focuses on the design of a model for the education and development of employees in the company PULS investiční, s.r.o., which specializes in the production of electric backup sources. The theoretical part of the thesis is devoted to professional terminology in the field of education and development of employees. The company PULS investiční, s.r.o. is also presented in detail from its establishment to the present in the theoretical part. The current model of employee education and development, which is currently used in the company, is described in detail in the practical part of the bachelor's thesis. The aim of the bachelor's thesis is the design of a new model of education, which would help to optimize the processes of corporate education and support the development of human capital in the company PULS investiční, s.r.o.