Komparace hodnotících systémů zaměstnanců společnosti T-MOBILE CZECH REPUBLIC a.s.

Abstract

Předmětem diplomové práce je komparace hodnotících systémů zaměstnanců vybrané společnosti. V teoretické části jsou uvedené údaje z oblasti lidských zdrojů, které vedou k pochopení systému hodnocení zaměstnanců. V další části je popsána stručná charakteristika společnosti. Ve třetí části je pomocí rozhodovací analýzy provedeno porovnání hodnotících systémů a vyhodnocení výsledků. Následně je navrhnuto optimální využití hodnotících systémů a závěr práce.

The subject of the thesis is a comparison of evaluation systems of the selected company employees. The theoretical part of the data on human resources, leading to an understanding of employee evaluation. The next section describes a brief description of the company. In the third part of the decision analysis using a comparison of evaluation systems and evaluation results. Subsequently, the suggested optimal use of evaluation systems and finding work.