Získavanie a výber zamestnancov

Abstract

Cieľom diplomovej práce je zanalyzovanie procesu získavania a výberu zamestnancov v konkrétne vybranej spoločnosti. Teoretická časť napomáha k priblíženiu a osvojeniu si danej skúmanej oblasti. V úvode praktickej časti je charakterizovaná vybraná spoločnosť a následne je priblížený samotný proces získavania a výberu zamestnancov INA Kysuce, a. s.. Potrebné informácie boli získané prostredníctvom spolupráce s personalistkou a na základe uskutočneného sociologického prieskumu, ktorý bol realizovaný metódou dotazníkového šetrenia. Boli však zistené aj isté malé nedostatky v skúmanom procese a preto v poslednej návrhovej časti práce sú uvedené doporučené návrhy, ktoré by mohli pomôcť tieto nedostatky odstrániť a tak zefektívniť proces získavania a výberu zamestnancov.

The diploma thesis objective is to analyse the process of employee recruitment and selection in a specific company. The theoretical part describes in more detail the relevant area which is subject of the research and provides for its better understanding. The introduction into the practical part provides characteristics of the selected company and then describes the process of employee recruitment and selection in INA Kysuce, a. s.. The information needed was obtained in co-operation with the HR Assistant and based on the performed sociological research executed by means of a questionnaire-based research. However, there were also some minor drawbacks found within the process examined, and for this reason the final part with proposals also includes recommendations that could help to remove such drawbacks and thus to improve the employee recruitment and selection process efficiency.