Zhodnocení systému adaptace zaměstnanců ve vybrané společnosti

Abstract

Cílem této závěrečné práce je provést průzkum spokojenosti zaměstnanců ve vybrané společnosti se stávajícím procesem adaptace. Tento dosavadně nastavený systém zhodnotit, specifikovat příčiny nespokojenosti a navrhnout taková opatření, která povedou k celkovému zlepšení spokojenosti zaměstnanců. Zde navrhnuté návrhy, budou předloženy vedení společnosti, které by je mělo brát v úvahu a ve snaze proces zdokonalit, je i aplikovat. První část práce se věnuje popisu cíli práce a stručnému popisu jednotlivých kapitol. V druhé části práce jsou vysvětleny vybrané teoretické aspekty, týkající se problematiky řízení lidských zdrojů a procesu adaptace zaměstnanců, dále je zde uveden popis metodologie, metod sociologického průzkumu a využití techniky dotazníkového šetření. Ve třetí části práce, je popsaná vybraná společnost. Ve čtvrté části práce je detailně hodnocen proces systému adaptace, pro tyto účely je ve společnosti využito dotazníkového šetření. Pátá část práce se věnuje návrhům a doporučením, které na základě odpovědí respondentů byly doporučeny. Vše je shrnuto ve SWOT analýze. V poslední části je celá shrnuta celá práce.

The propose of this thesis is to conduct a survey of employee satisfaction in the selected company with the current process of adaptation. Evaluate the current system, specify the causes of discontent and propose a measures that will lead to an overall improvement in employee satisfaction. The suggested proposals will be submitted to the company management, which should take them into account and in an effort to improve the process, they should applied them. The first part is devoted to the aim of the thesis and brief description of each chapter. The second part explains the selected theoretical aspects related to the issue of human resource management and adaptation process of employees, there is also a description of the methodology and methods of sociological exploration and use of technology survey. In the third part of this thesis is described the selected company. In the fourth part is detailed evaluation of the process of adaptation, there was used the survey for these purposes. The fifth part is devoted to the proposals and recommendations that are based on respondents' answer. Everything is summarized in the SWOT analysis. In sixth part is the entire thesis summarized.