Analýza politiky zaměstnanosti zaměřená na osoby se zdravotním postižením

Abstract

Bakalářská práce s názvem Analýza politiky zaměstnanosti zaměřená na osoby se zdravotním postižením je zaměřena na problematiku zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Zvláštní pozornost je věnovaná osobám se sluchovým postižením, jejichž sluchový handicap je velkou obavou zaměstnavatelů. Cílem práce je analyzovat postavení osob se zdravotním postižením na trhu práce, a to se zaměřením na osoby se sluchovým postižením, a navrhnout opatření směřující ke zvýšení zaměstnatelnosti těchto osob. Tohoto cíle bylo dosaženo využitím metod deskriptivní a komparativní analýzy. V teoretické části práce jsou obsaženy teoretické souvislosti zaměstnávání znevýhodněných osob. V praktické části je analyzováno postavení a podpora osob se zdravotním postižením na trhu práce na Slovensku, v Německu a v Dánsku. Obsahem další části je politika zaměstnanosti zaměřená na podporu osob se zdravotním postižením v České republice. Poslední část práce se zaměřuje na osoby se sluchovým postižením, konkrétně na možnosti jejich zaměstnávání a podporu zaměstnatelnosti na českém trhu práce. V této části byly zmíněny jak organizace pomáhající osobám se sluchovým postižením, tak aktivity a projekty pomáhající a podporující tyto osoby. Co se týče návrhů a doporučení pro zvýšení zaměstnanosti a zaměstnatelnosti osob se zdravotním postižením a osob se sluchovým postižením, ty byly inspirovány opatřeními fungujícími v jiných zemích Evropské unie.

The bachelor thesis entitled Employment Policy Analysis Targeted to Disabled People focuses on the issue of employing people with disabilities. Special attention is paid to people with hearing impairment whose hearing handicap is a major concern of employers. The aim of the thesis is to analyse position of people with disabilities in the labour market with the focus on people with hearing impairment and to propose policy measures aimed to increase employment of these people. This goal was reached by using methods of descriptive and comparative analysis. The theoretical part of the thesis contains theoretical context of employment of disadvantaged people. The practical part analyses the position and support of people with disabilities in the labour market in Slovakia, Germany and Denmark. The next part contains employment policy focused on supporting people with disabilities in the Czech Republic. The last part of the thesis focuses on people with hearing impairment, specifically on the possibilities of employing and supporting employability of these people in the Czech labour market. In this part were mentioned organizations helping people with hearing impairment as well as activities and projects helping and supporting these people. As for suggestions and recommendations to increase the employment and employability of people with disabilities and of people with hearing impairment, they were inspired by policy measures in other European Union countries.