Analýza mzdového systému u vybraného zaměstnavatele

Abstract

Tato bakalářská práce se zabývá problematikou mezd a mzdového systému ve vybrané společnosti, která je v práci z důvodu ochrany identity anonymizována pod názvem ADR, a.s. Cílem práce je analyzovat současný stav mzdového systému v této organizaci, zhodnotit jeho efektivitu a navrhnout případná doporučení pro jeho zlepšení. Teoretická část se zaměřuje na vymezení základních pojmů souvisejících s odměňováním, právní rámec mezd, druhy odměn a zaměstnanecké benefity. V praktické části je následně provedena analýza konkrétního mzdového systému firmy na základě interních dat, včetně výsledků získaných prostřednictvím mzdového porovnání v rámci nástroje Platy.cz.

This bachelor thesis focuses on the topic of wages and the wage system within a selected company, anonymized in this work under the name ADR, a.s., in order to protect its identity. The aim of the thesis is to analyze the current state of the company's wage system, evaluate its effectiveness, and propose potential improvements. The theoretical part defines key concepts related to employee compensation, including the legal framework of wages, types of remuneration, and employee benefits. The practical part presents an analysis of the wage system based on internal data provided by the company, including the results of wage benchmarking through the Platy.cz platform.