Analýza a inovace systému motivace a benefitů v metalurgické společnosti

Abstract

Cílem této diplomové práce je zhodnotit systém motivace a zaměstnaneckých benefitů, které společnost ArcelorMittal svým zaměstnancům poskytuje a analyzovat tuto problematiku. První část diplomové práce je věnována teoretickým poznatkům o motivaci a stimulaci zaměstnanců, zaměstnaneckých benefitech a nakonec je popsána tvorba dotazníku. Následuje část, která představí společnost ArcelorMittal Ostrava, včetně historie, personální a ekonomické charakteristice. Praktická část je věnována analýze dotazníků. Cílem je zjistit, jak jsou zaměstnanci motivování a analyzovat využití zaměstnaneckých benefitů. Důležité je také zjistit, jaké zaměstnanecké benefity si zaměstnanci přejí zavést v podniku. V poslední části jsou návrhy a doporučení, které vzejdou z praktické části.

The aim of this master thesis is evaluate system of motivation and employee ´s benefits, which ArcelorMittal company provides to employees and analyze this issue. First part of master thesis is devoted to theoretical concepts about motivation and stimulation of employees, employee ´s benefits and finally is described creation of the questionnaire. Next is part that launch ArcelorMittal Ostrava company, including history, personnel and economic characteristics. The practical part is devoted to analyze of questionnaires. The aim is find out how are employees motivated and analyze use of employee ´s benefits. It is also important to find out which benefits employees wish to implement in the company. In the last part are suggestions and recommendations which come out from practical part.