Analýza zaměstnaneckých benefitů ve vybrané obchodní korporaci

Abstract

Diplomová práce se zaměřuje na analýzu zaměstnaneckých benefitů ve vybrané obchodní společnosti. Cílem práce je zhodnotit význam a strukturu poskytovaných zaměstnaneckých benefitů a zhodnotit je z účetního, daňového a odvodového hlediska. V teoretické části je definována podstata zaměstnaneckých benefitů, jejich členění, vliv na pracovní motivaci a přehled nejčastěji poskytovaných benefitů. Součástí je rovněž analýza daňové uznatelnosti a účtování těchto plnění. V praktické části byla pomocí dotazníkového šetření zjišťována spokojenost zaměstnanců s nabízenými benefity a také jejich další preference. Na základě výsledků jsou navržena doporučení, jak systém benefitů zlepšit.

The thesis focuses on the analysis of employee benefits in selected business company. The aim of the thesis is to evaluate the significance and structure of the provided employee benefits and to evaluate them from an accounting, tax and contribution perspectives. The theoretical part defines the essence of employee benefits, their structure, impact on work motivation and an overview of the most frequently provided benefits. It also includes an analysis of the tax deductibility and accounting of these benefits. In the practical part, a questionnaire survey was used to determine employee satisfaction with the offered benefits and their other preferences. Based on the results, recommendations are proposed for improving the benefit system.