Posúdenie systému vzdelávania a rozvoja zamestnancov vo vybranej organizácii

Abstract

Bakalárska práca je zameraná na problematiku podnikového vzdelávania a rozvoja zamestnancov. Prvá časť práce je teoretickým popisom vzdelávania a rozvoja pracovníkov v organizácii. Druhá časť práce je venovaná analýze interných dokumentov a výsledkov výskumu vykonaného dotazníkovým šetrením so zameraním na technicko-hospodárskych pracovníkov. Na základe vyhodnotenia zistených poznatkov je odporúčané zvýšiť informovanosť o vzdelávacích aktivitách, overovať možnosť zamestnanca ohodnotiť vzdelávací program, aplikovať nové metódy vzdelávania a rozvoja, zaviesť interné vzdelávacie poukážky, zvýšiť aktivitu účastníkov v priebehu konania vzdelávacej akcie a klásť väčší dôraz na výber interných a externých lektorov.

The bachelor thesis is focused on issues of corporate education and development of employees. The first part of the thesis is a theoretical description of the education and development of the employees in the organization. The second part of this work is concerned with the analysis of intern documents and results of the research realised with the help of a questionnaire which deals with the technical-agronomical worker. According to the assessment of received information, it is recommended to increase the awareness of the educational activities, to check the possibility of an employee to assess the educational program, to apply new methods of education and development, to introduce intern educational token, to increase the activity of the participants during the educational act and to emphasise the choice of intern and extern lectors.