Získavanie a výber zamestnancov vo vybranej organizácií

Abstract

Cieľom diplomovej práce je analyzovať proces získavania a výberu zamestnancov vo vybranej organizácií. Konkrétne vo firme Kofola a.s. Pomocou dotazníkového šetrenia je zistený súčasný stav získavania a výberu zamestnancov vo vybranej organizácií. Následne na zistené nedostatky sú navrhnuté návrhy a odporučenia na zefektívnenie tohto procesu. Práca je rozdelená na tri časti teoretická, analytická a návrhová. V teoretickej časti pomocou odbornej literatúry sú popísané základné informácie získavania a výberu zamestnancov, v analytickej časti je pomocou dotazníkového šetrenia analyzovaný súčasný stav. A v návrhovej časti sú navrhnuté odporučenia na zlepšenie tohto procesu do budúcnosti.

Goal of this bachelor work is analyze the proces of employee recruitment and selection in selected organization. Specifically Kofola a. s. Using a questionnaire is detected current state of employee recruitment and selection in selected organization. For found absences are sugessted the suggestions and recommendations for improvement this proces. This bachelor work is devided into three parts teoretical, analytical and suggestional. In teoretical part are described through professional literature basic informations of employee recruitment and selection. In analytical part is analyzed actual state through the questionnaire. In suggestional part are suggest recommendations for improvement this proces in future.