Systém odměňování ve vybraném podniku

Abstract

Tato diplomová práce popisuje systém odměňování ve vybraném podniku. Cílem práce je definování systémů odměňování pracovníků v průmyslových firmách, analyzování systému odměňování ve vybraném průmyslovém podniku a navrhnutí zavedení nového systému odměňování ve vybrané společnosti. Systém odměňování ve vybraném průmyslovém podniku byl analyzován marketingovým výzkumem za použití přímého dotazování zaměstnanců daného podniku. Odměňování zaměstnanců patří k jedné z nejdůležitějších personálních činností každé společnosti.

This diploma thesis describes a remuneration system in a selected company. Main object is to define a remuneration system of employees at industrial companies, analyze a remuneration system in the selected company and propose its new remuneration system. Remuneration system of the selected company was analyzed by marketing research based on direct questioning of employees in the selected company. Remuneration system of employees is one of the most important personal activities of every company.