Strukturální nezaměstnanost v Moravskoslezském kraji

Abstract

Předmětem diplomové práce je posouzení strukturální nezaměstnanosti v Moravskoslezském kraji. Cílem práce je zjistit, jaký je soulad mezi poptávkovou a nabídkovou stranou trhu práce Moravskoslezského kraje, a zda v letech 2005 až 2013 na tomto trhu práce rostla strukturální nezaměstnanost. Práce je členěna do tří částí. V první části jsou objasněna teoretická východiska strukturální nezaměstnanosti. Ve druhé části je charakterizován Moravskoslezský kraj z demografického i ekonomického hlediska s důrazem na vývoj trhu práce. Dále je vývoj trhu práce znázorněn pomocí Beveridgeovy křivky a jsou zhodnoceny faktory ovlivňující strukturální nezaměstnanost. Poslední část je věnována analýze trhu práce Moravskoslezského kraje. Je provedena analýza vývoje zaměstnanosti, a také počtu uchazečů o zaměstnání a volných pracovních míst evidovaných Úřadem práce ČR, z pohledu dosaženého vzdělání a profesní struktury.

The subject matter of the thesis is to assess the structural unemployment in the Moravian-Silesian region. The aim of the thesis is to find out what the accord between demand and supply side of labour market of Moravian-Silesian region is, and whether a structural unemployment on the labor market in the years 2005 - 2013 was growing. The work is divided into three parts. The theoretical bases of structural unemployment are clarified in the first part. In the second part the Moravian-Silesian region is characterized in demographic and economic terms with emphasis on the development of the labor market. Further the development of the labor market is shown by the Beveridge curve and factors affecting structural unemployment are assessed. The last part is focused on the analysis of the labor market of the Moravian-Silesian region. There is analyzed the development of employment and the number of job seekers and vacancies registered by the Labour Office of the Czech Republic in terms of educational attainment and occupational structure.