Analýza procesu přijímání a adaptace pracovníků ve vybrané organizaci

Abstract

Tématem bakalářské práce jsou procesy přijímání a adaptace pracovníků ve vybrané společnosti. Jejím cílem je pak analýza těchto procesu a jejich následné vyhodnocení na základě provedené analýzy. Analýza byla provedena strukturovanými rozhovory s manažery a specialisty oddělení lidských zdrojů, pozorováním a dotazníkovým průzkumem. Zkoumané procesy byly také porovnávány s teoretickými východisky, ze kterých práce vychází. Po vyhodnocení výsledků analýzy byly vybrané společnosti navrhnuta doporučení pro zlepšení zkoumaných procesů.

The topic of bachelor thesis are employee recruitment and adaptation process in a selected company. Its goal is to analyze these processes and their subsequent evaluation on the basis of the analysis. The analysis was conducted with structured interviews with manager and human resources specialist, observations and questionnaire survey. The researched processes were also compared with the theoretical base on which the bachelor thesis is based. After evaluating results of the analysis were suggested recommendations to selected company for improving the processes.