Zhodnocení procesu získávání a výběru zaměstnanců ve stavební společnosti

Abstract

Bakalářská práce se zabývá zhodnocením procesu získávání a výběru zaměstnanců ve společnosti Gemo a.s. Cílem práce je posoudit současný stav společnosti a navrhnout případná zlepšení a doporučení. Práce je rozdělena na dvě části, teoretickou a praktickou. Teoretická část popisuje řízení lidských zdrojů ve spojitosti s tématem práce, dále je popsán proces získávání zaměstnanců, možné vnitřní a vnější zdroje a různé způsoby a metody získávání a výběru zaměstnanců. Praktická část se nejprve zaměřuje na představení společnosti Gemo a.s., dále je popsána struktura zaměstnanců, a prostřednictvím dotazníkového šetření, které bylo vyplněno zaměstnanci dané společnosti a polostrukturovaného rozhovoru s paní ředitelkou úseku personálního a marketingu, je zhodnocen proces získávání a výběru zaměstnanců ve společnosti. Na základě zjištěných nedostatků jsou navrženy změny, které by měly zajistit větší efektivnost daného procesu.

The bachelor's thesis deals with the evaluation of the process of acquiring and selecting employees in Gemo a.s. The goal of the work is to assess the current state of the company and propose possible improvements and recommendations. The bachelor thesis is divided into two parts, theoretical and practical. The theoretical part describes the management of human resources in connection with the topic of work, the process of acquiring employees, possible internal and external sources and various ways and methods of acquiring and selecting employees are also described. The practical part first focuses on the introduction of the company Gemo a.s., then the structure of the employees is described, and through a questionnaire filled out by the employees of the given company and a semi-structured interview with the director of the personnel and marketing department, the process of acquiring and selecting employees in the company is evaluated. Based on the identified shortcomings, changes are proposed that should ensure greater efficiency of the given process.