Řízení lidských zdrojů malé organizace

Abstract

Téma řízení lidských zdrojů je stále aktuální a je velmi důležité se jim zabývat. Ve své práci srozumitelně a výstižně popisuji řízení lidských zdrojů z dostupných literárních zdrojů, specifikuji důležitá teoretická východiska, která se váží na skutečný proces řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci. Práce zahrnuje také samostatnou praktickou část, kterou tvoří průzkum provedený ve vybrané organizaci. Tento průzkum v podobě dotazníkového šetření se stal stěžejním podkladem jednak pro celkové zhodnocení situace v organizaci v oblasti řízení lidských zdrojů a také následně pro provedení návrhů na zlepšení.

Human resources management still remains an area that deserves substantial focus and engagement. This issue, which the thesis handles, is in its theoretical part, presented in an understanding ane well discribing manner from specific literature and also offers important theoretical solutions relating to the real human resources management in a particular organization. The thesis also includes a seperate, practical part, which contains a research carried out in the organization. This research, in the form of a questionnare, became a pivotal material for an overall assessment and subsequent proposals for improvement.