Návrh motivačného programu vo vybranej organizácii

Abstract

Motivácia súvisí s celkovým postavením a úlohou človeka v spoločnosti, s jeho činnosťou i s jeho osobnosťou. Predmetom bakalárskej práce na tému „Návrh motivačného programu vo vybranej organizácii“ je na základe dôslednej analýzy navrhnúť zmeny motivačného plánu, resp. možnosti jeho tvorby v podmienkach konkrétnej výrobnej organizácie. Teoretická časť práce opisuje formy a možnosti motivácie. Praktická časť sa venuje analýze motivačných faktorov a následnému návrhu zmeny motivačného plánu vo vybranej organizácii. Pre správny spôsob motivovania pracovníkov treba pretransformovať všetky možnosti do spôsobu, ktorý je prístupný a zrozumiteľný pre všetkých pracovníkov. Takýmto spôsobom je práve zostavenie motivačného programu ako cieleného nástroja pre zvýšenie produktivity práce.

Motivation is closely connected with the overall role and position of a man in a society, with their activities and personalities. The subject of the thesis on the theme "Proposal of a Motivation System in a Selected Company“ is to propose some changes of a motivation plan on the basis of detailed analysis, or potentially to propose possibilities of its formation in the conditions of a particular company. The theoretical part of the thesis refers to the forms and possibilities of the motivation. The practical part refers to the analysis of the motivation factors and the subsequent proposal of the change of a motivation plan in a selected company. To have a good employee motivation system it is necessary to transform all the possibilities into the system which is reachable and understandable for everyone. The formation of a motivation programme seems the way to increase the productivity of labour.