Zlepšení úrovně vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve zvolené společnosti

Abstract

Tato bakalářská práce se zabývá vzděláváním a rozvojem zaměstnanců ve vybrané společnosti mobilního operátora. Cílem této bakalářské práce je posoudit současný stav vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve společnosti a navrhnout zlepšení. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. V teoretické části budou popsána teoretická východiska vzdělávání a rozvoje zaměstnanců. Budou zde vysvětleny pojmy jako lidský kapitál, personalistika, řízení lidských zdrojů a jejich úkoly. Je zde blíže popsán rozdíl mezi vzděláváním a rozvojem a uvedeny příklady metod vzdělávání. V praktické části je představena vybraná společnost, její historie, hodnoty a ostatní činnosti. Dále je praktická části analýza současného systému vzdělávání ve společnosti. V neposlední řadě je zde popsán proces vzdělávání ve společnosti, který je tvořen čtyřmi základními fázemi. Pomocí, dotazníkového šetření a rozhovoru se zaměstnancem je analyzován současný stav vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybrané společnosti. Z výsledků dotazníkového šetření byly navrhnuty doporučení na zlepšení.

This bachelor thesis deals with the education and development of employees in a selected mobile operator company. The aim of this bachelor thesis is to assess the current state of education and development of employees in the company and to propose improvements. The thesis is divided into theoretical and practical part. In the theoretical part the theoretical starting points of employee education and development will be described. They will be here terms such as human capital, HR, human resource management and their tasks are explained. In the practical part, the selected company, its history, values and other activities are presented. Furthermore, in the practical part there is an analysis of the current system of education in society. Last but not least, the process of education in society is described here, which consists of four basic phases. A questionnaire survey and an interview with an employee is analyzes the current state of education and development of employees in the selected company. From the results of the questionnaire survey, recommendations for improvement were proposed.