Proces získávání a výběru zaměstnanců v organizaci
| dc.contributor.advisor | Bláha, Jiří | en |
| dc.contributor.author | Svobodová, Žaneta | en |
| dc.contributor.referee | Gulas, Martina | en |
| dc.date.accepted | 2010-05-27 | en |
| dc.date.accessioned | 2010-09-29T14:36:13Z | |
| dc.date.available | 2010-09-29T14:36:13Z | |
| dc.date.issued | 2010 | en |
| dc.description | Import 29/09/2010 | cs |
| dc.description.abstract | Cílem diplomové práce je analyzovat a zhodnotit proces získávání a výběru zaměstnanců a navrhnout způsoby zefektivnění těchto procesů v organizaci zabývající se výrobou a obchodem rychloobrátkového zboží. Průběh celého procesu získávání a výběru zaměstnanců je detailně popsán a vysvětlen. V závěru své práce porovnávám teoretický průběh procesu s reálnou praxí v organizaci a hodnotím celkovou efektivnost procesu. Návrhy jsou směřovány k zefektivnění procesu získávání a výběru zaměstnanců, který je v organizaci nastolen. | cs |
| dc.description.abstract | The aim of this thesis is to analyse and an evaluation of the process of recruitment and selection of the employees and to suggest solutions of how to upgrade or modify the existing system in the company engaged in manufacturing and trade of FMCG. The process of recruitment and selection is detail describe and explain In conclusion of thesis I compare theoretic process to real experience in the company and I evaluate over-all effectiveness of the process. The solutions suggest for improvement of the process of recruitment and selection of the employees which is in the company now. | en |
| dc.description.department | 115 - Katedra managementu | en |
| dc.description.result | výborně | cs |
| dc.format.extent | 951321 bytes | cs |
| dc.format.mimetype | application/pdf | cs |
| dc.identifier.other | OSD002 | cs |
| dc.identifier.sender | S2751 | cs |
| dc.identifier.thesis | SVO214_EKF_N6208_6208T037_2010 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10084/79923 | |
| dc.language.iso | cs | en |
| dc.publisher | Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava | cs |
| dc.rights.access | openAccess | |
| dc.subject | proces získávání a výběru zaměstnanců | cs |
| dc.subject | výroba | cs |
| dc.subject | rychloobrátkové zboží | cs |
| dc.subject | lidské zdroje | cs |
| dc.subject | metody a způsoby získávání a výběru vhodných zaměstnanců | cs |
| dc.subject | společnost | cs |
| dc.subject | process of recruitment and selection of the employees | en |
| dc.subject | manufacturing | en |
| dc.subject | FMCG | en |
| dc.subject | human resources | en |
| dc.subject | the various methods when recruitment for and selection employees | en |
| dc.subject | company | en |
| dc.thesis.degree-branch | Management | cs |
| dc.thesis.degree-grantor | Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava. Ekonomická fakulta | cs |
| dc.thesis.degree-level | Magisterský studijní program | cs |
| dc.thesis.degree-name | Ing. | en |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cs |
| dc.title | Proces získávání a výběru zaměstnanců v organizaci | cs |
| dc.title.alternative | Process of Recruitment and Selection of Employees in an Organization | en |
| dc.type | Diplomová práce | cs |
Files
Original bundle
1 - 1 out of 1 results
Loading...
- Name:
- SVO214_EKF_N6208_6208T037_2010.pdf
- Size:
- 929.02 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format