Odměňování zaměstnanců v dané společnosti

Abstract

Diplomová práce je věnována analýze odměňování a motivace zaměstnanců v daném podniku. Konkrétně analyzuje odměňování a motivaci zaměstnanců prodeje v bankovní společnosti. Analýza je provedena pomocí popisu současného stavu a dotazníkového šetření mezi pracovníky. Pro účely dotazování byly formulovány hypotézy, které byly ověřeny pomocí programu SPSS. Diplomová práce je rozdělena do tří hlavních částí. V první části se nacházejí potřebná teoretická a metodologická východiska. Druhá část se zabývá představením podniku a následně zjišťováním, popisem, vyhodnocením dotazníkového šetření systému odměňování v podniku a ověřením hypotéz. Ve třetí částí, kterou jsou návrhy a doporučení a závěr, jsou shrnuty výsledky z analýzy a jsou zde také popsány doporučení plynoucí z práce.

The thesis is devoted to the analysis rewarding and motivation employees in the company. Specifically analyzes the rewarding and motivation of sales employees in the banking company. The analysis is performed by describing the current state of and questionnaire survey among workers. For the purpose of questioning were formulated hypotheses that were tested by using SPSS. The thesis is divided into three main parts. In the first section, theoretical and methodological issues. The second part is concerned with introduction of of the company and subsequently identifying, describing, evaluating survey of remuneration in the company and verifying hypotheses. In the third part, which are suggestions and recommendations and conclusions, summarizes the results of the analysis and are also described recommendations arising from the work.