Analýza procesu vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve společnosti DT-Výhybkárna a strojírna, a.s.

Abstract

Cílem práce je zhodnocení současného stavu vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybrané firmě, na základě této analýzy pak poskytnout návrhy, vedoucí ke zdokonalení současné situace.

V teoretické části práce jsou charakterizovány hlavní pojmy, týkající se vzdělávání a rozvoje zaměstnanců. Poznatky z teoretické části mi byly podkladem pro zpracování analýzy vzdělávání a rozvoje společnosti.

V praktické analytické části jsem představila vybranou firmu a poté jsem rozebrala její současný stav ve zvolené oblasti. Na základě zjištěných nedostatků jsem navrhla několik doporučení, jak situaci ve vzdělávání a rozvoji zlepšit.

The aim of my graduation these is estimation present position in education and development of employees. On the basis of analyse to propose some recommendations.

The main conception about education and development of employees are in the theoretical part. The fiding were my basis for working the analyse of education and development.

In the analyse I introduced the company, then I analysed the present position. Finally I proposed some recommendations to improvement.