Motivace zaměstnanců ve výrobní společnosti

Abstract

Cílem práce je provést analýzu spokojenosti a motivace zaměstnanců ve společnosti AMTPO a následně navrhnout kroky, které by mohly vést k jejich zlepšení. Cíle je dosaženo prostřednictvím dotazníkového průzkumu, který se zaměřoval zejména na faktory související s motivací, jako například spokojenost zaměstnanců s prací, platem, systémem vzdělávání, možností kariérního růstu, zaměstnaneckými výhodami, či komunikací. Následně byla provedena analýza získaných dat. K tomuto účelu bylo využito statistických metod. Závěrem jsou uvedeny návrhy a doporučení v uvedených oblastech, které by mohly vést ke zlepšení současného stavu.

The objective of the thesis is to analyze the satisfaction and motivation of employees in a company AMTPO and then propose steps that could lead to their improvement. The objective is achieved through a questionnaire survey which was focused mainly on factors related to motivation such as job satisfaction, salary, education system, career growth, benefits or communications. Consequently, the analysis of the data was performed. For this purpose it was used statistical methods. In the end the suggestions and recommendations which could lead to the improvement of the current state were indicated.