Společenská odpovědnost firmy ve vybrané organizaci

Abstract

Společenská odpovědnost firmy ve vybrané organizaci Ve své diplomové práci je se věnuji problematice společenské odpovědnosti firmy Randstad, s. r. o. V první části se zabývám teoretickými východisky daného tématu. Přibližuji zde historii problematiky, základní pojmy a teorie a především charakterizuji tři pilíře společenské odpovědnosti podniků. Další část věnuji charakteristice a představení podniku podniku. Praktickou část zaměřuji na analýzu dosavadní situace v podniku. Analýzu situace jsem prováděla prostřednictvím rozhovoru, za pomocí diktafonu, dále jsem provedla obsahovou analýzu interních dat a informace jsem doplnila individuálními rozhovory s kmenovými zaměstnanci. V závěru analýzy každého pilíře jsem navrhla příslušná opatření na zlepšení konceptu CSR v podniku. To by zvýšilo atraktivitu pro uchazeče o zaměstnání, klienty i potenciální investory a především konkurenceschopnost podniku.

Corporate Social Responsibility in Selected Company This thesis is devoted to issues of corporate social responsibility Randstad, Ltd. The first part deals with the theoretical background of the topic. I explain the history of issues, basic concepts and theories and I mainly characterize by three pillars of corporate social responsibility. Another part gives the characteristics of the company. The practical part focuses on analyzing the current situation in the enterprise. An analysis of the situation, I conducted through interviews, using the voice recorder as I conducted a content analysis of internal data and information was supplemented by individual interviews with tribal employees. In conclusion, analysis of each pillar, I propose appropriate measures to improve CSR in the company. This would increase the attractiveness to job seekers, clients and potential investors, and especially competitiveness.