Úprava systému odměňování zaměstnanců ve vybrané organizaci

Show simple item record
dc.contributor.advisorČopíková, Andrea
dc.contributor.authorVala, Jakub
dc.contributor.refereeStaňková, Štěpánka
dc.date.accepted2018-05-30
dc.date.accessioned2018-06-26T08:02:26Z
dc.date.available2018-06-26T08:02:26Z
dc.date.issued2018
dc.description.abstractCílem práce je popsat teoretická východiska odměňování zaměstnanců, provést analýzu systému odměňování ve firmě Kontakt+, zhodnotit ho a poté tento systém vhodně upravit. V úvodní, teoretické části, jsou popsány teoretická východiska týkající se odměňování zaměstnanců a tématiky úzce související. V praktické části je poté popsána společnost Kontakt+, charakteristika jejího současného systému odměňování, jeho analýza, zhodnocení a návrhy na zlepšení.cs
dc.description.abstractThe purpose of thesis is to describe theoretical principes of employee remuneration, analyse employee remuneration in Kontakt+ company, evaluate it and provide ideas to improve these proceses. Thesis is divided into two parts. First part is focused on theoretical principes. Kontakt+ company and its employee remuneration system is introduced, described, analysed and evaluated in following practical part. Final part of thesis introduces ideas of improvement.en
dc.description.department115 - Katedra managementucs
dc.description.resultdobřecs
dc.format.extent1279891 bytes
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.otherOSD002
dc.identifier.senderS2751
dc.identifier.thesisVAL0165_EKF_N6208_6208T037_2018
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10084/127705
dc.language.isocs
dc.publisherVysoká škola báňská - Technická univerzita Ostravacs
dc.rights.accessopenAccess
dc.subjectKontakt+, odměňování zaměstnanců, mzda, zaměstnanecké benefity, celková odměnacs
dc.subjectKontakt+, employee remuneration, wages, employee benefits, total rewarden
dc.thesis.degree-branchManagementcs
dc.thesis.degree-grantorVysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava. Ekonomická fakultacs
dc.thesis.degree-levelMagisterský studijní programcs
dc.thesis.degree-nameIng.
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcs
dc.titleÚprava systému odměňování zaměstnanců ve vybrané organizacics
dc.title.alternativeModifying the Employee Remuneration System in a Chosen Organizationen
dc.typeDiplomová prácecs

Files

Original bundle

Now showing 1 - 3 out of 3 results
Thumbnail Image
Name:
VAL0165_EKF_N6208_6208T037_2018.pdf
Size:
1.22 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Text práce
Download
Thumbnail Image
Name:
VAL0165_EKF_N6208_6208T037_2018_posudek_vedouci_Copikova_Andrea.pdf
Size:
169.03 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Posudek vedoucího – Čopíková, Andrea
Download
Thumbnail Image
Name:
VAL0165_EKF_N6208_6208T037_2018_posudek_oponent_Stankova_Stepanka.pdf
Size:
642.47 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Posudek oponenta – Staňková, Štěpánka
Download

Collections

Vysokoškolské kvalifikační práce Ekonomické fakulty / Theses and dissertations of Faculty of Economics (EKF)