Analýza systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci

Abstract

Cílem bakalářské práce bylo analyzovat systém vzdělávání a rozvoje ve vybrané organizaci a případně navrhnout doporučení ke zlepšení systému vzdělávání ve společnosti Severomoravské vodovody a kanalizace Ostrava a.s.První částí bakalářské práce byla teoretická část, která čerpala z odborné literatury. V druhé praktické části bylo nejdůležitější analyzovat a vyhodnotit z dotazníkového šetření stávající systém vzdělávání a rozvoje v organizaci a následně stanovit návrhy a doporučení na zlepšení. Návrhy se týkaly především jazykových kurzů, zavedení novějších metod vzdělávání a zaměření se na důkladný správný výběr vzdělávací instituce. Uvedené návrhy by měly přispět k větší efektivnosti vzdělávání v organizaci.

The aim of this study was to analyze the system of education and development in the selected organization and to propose recommendations to improve the system of education in society Severomoravské vodovody a kanalizace Ostrava a.s. The first part was the theoretical part, which drew from professional literature. In the practical part was was important to analyze and evaluate from survey of the existing system of education and development in the organization and consequently to provide suggestions and recommendations for improvement.Proposals concerning mainly language courses, introduction of newer methods of education and focus on the selection of the correct educational institutions.The proposals should contribute to more effective learning in the organization.