Tvorba koncepce vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci

Abstract

Diplomová práce na téma „Tvorba koncepce vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci“ je zaměřena na zlepšení systému rozvoje a vzdělávání zaměstnanců ve společnosti VÍTKOVICE ENVI, a.s. V první části práce je uveden teoretický rámec této problematiky v kompilaci se související literaturou, který také poukazuje na způsoby tvorby systémů vzdělávání. V této části jsou také vymezeny základní pojmy této problematiky. V druhé části je, po prvotním představení společnosti VÍTKOVICE ENVI, provedena analýza současného systému rozvoje a vzdělávání formou spolupráce se zaměstnankyní personálního oddělení společnosti a následně je vyhodnocena spokojenost zaměstnanců s tímto systémem prostřednictvím dotazníkového šetření. Na základě výsledků analýzy a dotazníkového šetření vzešlo několik návrhů a doporučení vedoucích ke zlepšení současného vzdělávacího stavu ve společnosti. Je také zřejmé, že vzdělávací systém ve společnosti je na dobré úrovni.

The master´s thesis on theme „Creating Employee Training and Development System in a Selected Organization“ is focused on system improvement of development and employees education in company VÍTKOVICE ENVI a.s. In the first part is mentioned theoretic scope of this issue in compilation with related literature. Theoretic scope also shows on creation ways of education systems. In this part are also identified the basic concepts of this issue. After first introduction of company VÍTKOVICE ENVI a.s. in the second part is executed the analysis of present development and education system in cooperation with employee of personnel department . Then is evaluated safistaction of employee with this system through to questionnaire. On the basis of analysis results and questionnaire has created couple suggestions and recommendations leading to improvement current company´s education system. It is obvious, that education system in company is on very good level.