Hodnotenie výkonnosti spoločnosti Praclík, a.s.

Abstract

ŠOBICHOVÁ, Andrea. Hodnocení výkonnosti společnosti Praclík, a.s. Ostrava: Vysoká škola báňská– Technická univerzita Ostrava, Fakulta ekonomická, 2014. Vedúci diplomovej práce Prof. Ing. Petr Šnapka, DrSc.

Diplomová práca je tvorená z troch častí. V prvej časti je venovaná pozornosť charakteristike a teoretickému vymedzeniu problematiky výkonnosti. Sú tu vymedzené základné pojmy, metódy a prístupy súvisiace s touto problematikou a oblasti, ktorým sa venuje následne ďalšia časť diplomovej práce. Druhá časť je zameraná aplikáciu na stanoveného postupu a metód riešenia konkrétnej predmetnej situácie v podmienkach výrobného závodu Praclík, a.s. Na začiatku je predstavená spoločnosť, potom nasleduje analýza vonkajšieho prostredia, finančná analýza, analýza interných činiteľov, analýza efektívnosti, analýza DEA a stanovenie EVA. V tretej časti sú zhrnuté výsledky predchádzajúcej časti a určené návrhy opatrení a ich implementácia pre zlepšenie súčasnej úrovne výkonnosti spoločnosti Praclík, a.s.

ŠOBICHOVÁ, Adrea. Performance Evaluation of the Praclík, a.s. Company. Ostrava: Vysoká škola báňská– Technická univerzita Ostrava, Faculty of Economics, 2014. Supervisor of diploma work Prof. Ing. Petr Šnapka, DrSc.

The diploma´s work is composed of three parts. The first part is dedicated to theoretical foundations of performance issues. These are defined by basic concepts, methods and accesses which are connected with this issue, and areas, at which the next part of the diploma work is aimed. The second part is focused on the application of the established procedures and methods to evaluate the performance of the Praclík, Inc. In the beginning of this part, there is an introduction to the company, then the analysis of the external environment, the financial analysis, the analysis of the internal factors, the analysis of efficiency, DEA analysis and the determining the value of EVA follow. In the third part, there are conclusions of the results from the previous parts and proposed measures and their implementation to improve the current level of performance Praclík, Inc.